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中船风帆第二批“青马工程”培养对象到基层挂职锻炼

发布日期:2023-06-29 发布:风帆公司 浏览量:2176

6月25日,中船风帆选派的第二批“青马工程”培养对象到基层挂职锻炼。党委书记、董事长李勇,党委副书记、总经理周中杰出席挂职锻炼见面会,党委工作部、动力电源分公司、清苑分公司、有色金属分公司、唐山公司等单位负责人参加会议。会议由党委委员、副总经理李森主持。

会上,党委工作部介绍了第二批“青马”培养对象到基层挂职锻炼的人员选拔情况。第二批挂职锻炼人员来自动力电源分公司的刘萌萌和清苑分公司的毛轲分别作了表态发言。与会人员在座谈交流中对挂职人员提出了希望与要求。

周中杰在发言时嘱咐挂职人员要尽快熟悉岗位职责,快速融入团队;要多听、多看、多思、多见,向师傅们多请教,尽早尽力掌握设备工艺技术的变化情况,不断提升自身专业能力;要保持火一样的工作热情,勇于创新、敢于创新,在新的岗位不断创造佳绩。

李勇在讲话中强调,挂职锻炼作为组织培养干部人才的一项重要措施,对于培养、锻炼干部发挥着独特的作用。他希望挂职员工在思想上充分做好不怕吃苦、敢打硬仗的准备,为进一步提升综合素质打下坚实基础;要坚持政治理论和专业管理知识同时学习、同步提高,要持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,要紧跟设备技术发展趋势,加快推进公司设备自动化进程;要走好群众路线,与基层员工“打成一片”,提高对基层的适应能力,充分发挥个人所长,真抓实干为群众办实事。针对做好挂职锻炼工作,李勇要求接收单位用好、培养好挂职人员,既要发挥其专业特长,又要注重其管理能力和综合素质的提升,切实把他们培养为公司需要的复合型人才,推进设备管理信息化进程,助力风帆事业高质量发展。

开展基层岗位历练是推进“青马工程”持续开展的重要内容,公司党委高度重视,精心组织谋划,研究制定了工作方案,明确了选拔范围、条件以及工作要求。本次选拔工作经过个人报名、资格审查、面试竞选等环节,刘萌萌和毛轲两人脱颖而出作为公司第二批挂职锻炼人选奔赴新岗位锻炼提升。

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